Individuell rådgivning

Individuell ledarskapscoaching handlar om att skapa en skräddarsydd väg för varje ledare att utveckla sina unika styrkor, övervinna utmaningar och nå sina mål .

Workshop

En workshop för ledare ger möjlighet att utforska och utveckla nyckelkompetenser, stärka kommunikationen och bygga hållbara strategier för att leda team mot framgång i en föränderlig arbetsmiljö.

• Halvdag: 4 timmar (behovsanpassat fokus på specifika områden)

• Heldag: 8 timmar  (kombination av teori och praktiska övningar)

Föreläsning

Strategisk kompetenshantering & rekrytering

• Talent Management & Succession Planning – Så bygger du en långsiktig kompetensstrategi

• Matchning – Hitta rätt person till rätt roll

• Datadriven beslutsfattning & behovsanalys– identifiera utvecklingsområden och optimera resursfördelningen.

Sälj & kundbeteende

• Kundens psykologi & beteendemönster

• Kommunikation & påverkan 

• Behovsanalys – Att ställa rätt frågor för att identifiera kundens behov

kompetenshantering och rekrytering

Behovsanalys: Analysering av företagets behov och ledarens nuvarande kompetensnivå. kartlägga om rätt talanger finns på rätt positioner.

Mål: Sätta tydliga mål för kompetensutveckling och rekrytering. 

Kompetensinventering: Genomför en inventering av befintliga kompetenser inom organisationen och identifiera eventuella luckor. 

Utbildning och coaching: Erbjuda ledare utbildning och coaching för hur de kan utveckla de nödvändiga kompetenserna. Detta kan inkludera ledarskapsutveckling.

Talent management: Implementering av en strategi för talent management som säkerställer att talanger både utvecklas och behålls inom organisationen. Skapa en kultur av kontinuerlig kompetensutveckling och identifiera framtida ledare.